西松建設株式会社

証券コード: 1820 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 建設業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設事業、アセットバリューアッド事業、および地域環境ソリューション事業を主軸とするゼネコンです。国内の土木・建築工事に加え、海外での展開や不動産販売・賃貸・管理、再生可能エネルギーなどの多角的な事業を展開しており、2035年に向けた「西松-Vision 2035」のもとで成長に向けた変革を進めています。

主な事業領域

建設事業(土木・建築・国際)、アセットバリューアッド事業、地域環境ソリューション事業の展開

主な製品・サービス

  • 国内土木工事
  • 国内建築工事
  • 海外土木・建築工事
  • 不動産の販売・賃貸・管理
  • 再生可能エネルギー事業
  • まちづくり事業

ビジネスモデル

建設工事の請け負い、および不動産の販売・賃貸・管理、再生可能エネルギー等の運営を通じた収益獲得

セグメント・事業構成

土木事業、建築事業、国際事業、アセットバリューアッド事業、地域環境ソリューション事業(2026年4月より「環境・都市開発事業」へ統合予定)

戦略・方向性

「西松-Vision 2035」に基づき、強固な事業ポートフォリオの構築、人的資本経営による価値最大化、組織の筋肉質化による効率的経営を推進。特に国際および環境・都市開発分野への投資を加速。

強みとして読み取れる点

  • 創業以来培われた「現場力」(粘り強さ、堅実・誠実さ、まとめ上げる力)
  • 多角的な事業ポートフォリオ(建設、不動産、エネルギー等)

課題として読み取れる点

  • 労働力の不足(深刻な担い手不足)
  • 資機材価格やエネルギーコストの上昇
  • 不透明な国際情勢による影響

確認ポイント

  • 「西松-Vision 2035」に基づく成長事業への投資成果
  • 人材確保・育成に向けた人的資本経営の進捗
  • 国内建設市場における新設需要の減少に対する対応策

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略(Vision 2035)、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人財リスク(技術者・所長候補の不足)や建設業界の担い手不足による労務費上昇、資材価格の高騰が事業継続に影響を及ぼす可能性がある。これに対し、採用強化や生産性向上に向けたDX推進等の対策を実施している。また、施工品質、長時間労働、コンプライアンス、情報セキュリティ、労働災害などの運営リスクに加え、自然災害や感染症による工期遅延、海外事業におけるカントリーリスクや為替変動リスクが挙げられている。これらに対し、BCPの策定、管理体制の強化、契約交渉、為替予約等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、深刻な人手不足や建設コスト高騰といった業界課題に対し、DX/AI活用による生産性向上と、M&Aを含む攻めの投資による事業ポートフォリオの高度化で対応する。明確な中長期ビジョンと数値目標を掲げ、資本効率の改善と成長の両立を目指す戦略が非常に強固である。

成長方針

「西松-Vision 2035」に基づき、国内土木・建築の基盤強化に加え、国際、環境・都市開発への投資を加速。DXやAIの活用による生産性向上と、M&Aを通じた事業領域の拡大により、2035年に『魅力あるゼネコンNo.1』を目指す。

資本政策

不動産や政策保有株式の売却による資産圧縮を行い、捻出した資金を成長投資(M&A含む)へ再配分。2028年までにROE11%程度、D/Eレシオ1.0倍程度を目指すとともに、DOE5%程度の安定配当を維持する方針。

リスク対応方針

ERM体制のもと、資材高騰への交渉・早期調達、人財不足への採用強化・DX推進、海外拠点のローカル化によるリスク分散など、多角的な対策を講じている。特に建設現場の自動化やAI活用による省人化に注力。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、建設業界特有の人手不足やコスト高騰という課題に対し、DX・AI・自動化技術を統合した「生産性の向上」と、GX・都市開発といった「成長領域への投資」の両輪で成長を目指す戦略をとっています。特に5G/IOWNを活用した遠隔操作や生成AIの活用など、最先端技術を現場の課題解決に直結させる姿勢が非常に積極的です。

設備投資の方向性

2026-2028年の3年間で総額1,660億円(ネット660億円)の成長投資を計画。GX、都市開発といった成長領域への投資に加え、人財育成やDX・AIによる生産性向上に向けた技術投資に重点を置く。

研究開発・商品開発

自動走行重機や遠隔操作(IOWN/5G活用)、生成AIを用いた提案書作成の効率化、カーボンネガティブコンクリートの開発など、施工の省人化・高度化と環境対応の両立に向けた研究開発を積極的に推進。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • AI活用による生産性向上
  • 自動化・無人化施工技術
  • カーボンニュートラル(GX)
  • 都市開発
  • 遠隔操作技術の高度化

関連キーワード

  • 5G/IOWN連携
  • 生成AI
  • 自動走行重機
  • カーボンネガティブコンクリート
  • BIM活用
  • スマート現場
  • 遠隔操作システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

売上高

3,960.3億円
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売上高
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営業利益

280.29億円
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経常利益

273.84億円
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税引前利益

339.86億円
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親会社帰属利益

240.66億円
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財政状態・流動性

総資産

6,860.12億円
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2,044.2億円
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株主資本

1,735.55億円
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現金及び現金同等物

482.66億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+30.45億円
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+79.82億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約723文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社22社及び関連会社19社(うち持分法適用関連会社は2社)で構成され、建設事業、アセットバリューアッド事業及び地域環境ソリューション事業を主な事業内容としております。 なお、当連結会計年度末後の2026年4月に、アセットバリューアッド事業本部と地域環境ソリューション事業本部を統合し、新たに環境・都市開発事業本部を設置しております。 当社グループの事業に係わる位置づけ及び報告セグメントとの関連は以下のとおりであります。 (建設事業(土木・建築・国際)) ・当社、連結子会社の泰国西松建設㈱他3社及び関連会社の㈱増永組他1社は、建設事業を営んでおります。当社はこれらの会社に工事の一部を発注することがあります。 (アセットバリューアッド事業・地域環境ソリューション事業) ・当社、連結子会社の西松地所㈱他4社、非連結子会社の嶋静商事㈱他3社及び関連会社の浜松中央西ビル㈱他2社は、不動産の販売・賃貸・管理・その他の事業を営んでおります。また、連結子会社の西松リアルエステート・デベロップメント(アジア)社他4社は海外において収益不動産への投資・その他の事業を行っております。 ・非連結子会社の新浦安駅前PFI㈱他1社及び関連会社の㈱徳島農林水産PFIサービス他11社は、PPP事業の主体企業であります。 ・連結子会社の山陽小野田グリーンエナジー㈱、非連結子会社の㈱サイテックファーム及び関連会社のエヌエナジー㈱他1社は、その他の事業を行っております。 (その他の関係会社) ・ その他関係会社の伊藤忠商事㈱と当社との間で、工事施工、資材調達、不動産開発・共同投資の取引がありま す。 ≪事業の系統図≫

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6141文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、企業理念として掲げた「価値ある建造物とサービスで安心して暮らせる持続可能な社会をつくる」を実 践するため、サステナビリティスローガン(基本方針)「みんなでつくる みんなが輝く」を策定しております。 この基本方針のもと、当社は、ひと、まち、自然を大切につなぎ、人々が活き活きできる場を創ることで「みんなが輝く社会」を実現してまいります。 当社は、インフラ老朽化、自然災害の激甚化および人口減少・高齢化等を受け、将来のありたい姿や役割・提供する価値について改めて見つめ直し、長期ビジョンを2026年5月、「西松-Vision 2035」に刷新いたしました。 「西松-Vision 2035」では、「強い事業ポートフォリオの構築」「人的資本経営による社員が創出する価値の最大化」「組織の筋肉質化による効率的経営」を3本柱とし、基盤事業(国内土木、国内建築)の事業規模・領域を一層拡大するとともに、次世代に向けた成長事業(国際、環境・都市開発)の基盤を構築することを中長期の企業戦略と位置付け、2035年度のありたい姿「魅力あるゼネコンNo.1」を目指してまいります。また、本戦略の推進にあたっては、M&Aを含めた積極的な成長投資が重要であると認識しており、これらの投資を確実に実行するため、財務健全性の更なる強化を図ってまいります。 この変革は、単なる事業規模の拡大ではなく、企業としての"質"を伴った"量"の拡大を追求するものです。エンゲージメントスコアの向上と一人当たり付加価値額の向上により、提供サービスの質を高め、その結果としてステークホルダーのエンゲージメントが向上します。この「エンゲージメントの発展的連鎖」により、顧客・株主・協力会社および入職者から「評価される企業」、「選ばれる企業」となることを目指し、持続的な成長と新たな中長期的企業価値の創出を実現してまいります。 (2) 「西松-Vision 2035」の全体像 2035年に目指す定量目標 指標 2025年実績 2035年目標 営業利益 280億円 650億円 ROE (注)13.1% 12%程度 自己資本比率 28.4% 35%程度 D/Eレシオ 1.19倍 1.0倍程度 一人当たり付加価値額 20.7百万円 35百万円以上 社員エンゲージメントスコア 3.76 4.00以上 (注)2025年度は政策保有株式の売却を期首の計画以上に進めたことにより、特別利益(投資有価証券売却益)83億円を計上しました。この影響を除くとROEは約10.1%となります。 (3) 外部環境認識 建設業界を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6141文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、企業理念として掲げた「価値ある建造物とサービスで安心して暮らせる持続可能な社会をつくる」を実 践するため、サステナビリティスローガン(基本方針)「みんなでつくる みんなが輝く」を策定しております。 この基本方針のもと、当社は、ひと、まち、自然を大切につなぎ、人々が活き活きできる場を創ることで「みんなが輝く社会」を実現してまいります。 当社は、インフラ老朽化、自然災害の激甚化および人口減少・高齢化等を受け、将来のありたい姿や役割・提供する価値について改めて見つめ直し、長期ビジョンを2026年5月、「西松-Vision 2035」に刷新いたしました。 「西松-Vision 2035」では、「強い事業ポートフォリオの構築」「人的資本経営による社員が創出する価値の最大化」「組織の筋肉質化による効率的経営」を3本柱とし、基盤事業(国内土木、国内建築)の事業規模・領域を一層拡大するとともに、次世代に向けた成長事業(国際、環境・都市開発)の基盤を構築することを中長期の企業戦略と位置付け、2035年度のありたい姿「魅力あるゼネコンNo.1」を目指してまいります。また、本戦略の推進にあたっては、M&Aを含めた積極的な成長投資が重要であると認識しており、これらの投資を確実に実行するため、財務健全性の更なる強化を図ってまいります。 この変革は、単なる事業規模の拡大ではなく、企業としての"質"を伴った"量"の拡大を追求するものです。エンゲージメントスコアの向上と一人当たり付加価値額の向上により、提供サービスの質を高め、その結果としてステークホルダーのエンゲージメントが向上します。この「エンゲージメントの発展的連鎖」により、顧客・株主・協力会社および入職者から「評価される企業」、「選ばれる企業」となることを目指し、持続的な成長と新たな中長期的企業価値の創出を実現してまいります。 (2) 「西松-Vision 2035」の全体像 2035年に目指す定量目標 指標 2025年実績 2035年目標 営業利益 280億円 650億円 ROE (注)13.1% 12%程度 自己資本比率 28.4% 35%程度 D/Eレシオ 1.19倍 1.0倍程度 一人当たり付加価値額 20.7百万円 35百万円以上 社員エンゲージメントスコア 3.76 4.00以上 (注)2025年度は政策保有株式の売却を期首の計画以上に進めたことにより、特別利益(投資有価証券売却益)83億円を計上しました。この影響を除くとROEは約10.1%となります。 (3) 外部環境認識 建設業界を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11827文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は以下のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善を背景に緩やかな回復が続きました。先行きについては、中東情勢の緊迫化に伴う原油価格の動向や、金融・為替市場の変動等の影響、物価上昇の継続によるわが国経済への影響について、引き続き十分注視する必要があります。 建設業界におきましては、政府建設投資、民間建設投資ともに増加傾向にありますが、労務需給の逼迫の影響、原油などの価格上昇に伴う建設資機材価格やエネルギーコストへの影響について、注視が必要な状況が続いております。 このような状況の中、当社グループの連結業績は以下のとおりとなりました。 建設事業受注高は、国内建築工事及び海外工事が増加しましたが、国内土木工事が減少したことにより、 前期比48,704百万円減少 ( 11.3%減 )の 381,014百万円 となりました。 売上高は海外工事及び不動産事業等が減少しましたが、国内土木工事及び国内建築工事が増加したことにより、 前期比29,219百万円増加 ( 8.0%増 )の 396,030百万円 となりました。営業利益は、主に国内建築工事の完成工事総利益が増加したことにより、 前期比6,930百万円増加 ( 32.8%増 )の 28,029百万円 となりました。経常利益は、 前期比7,159百万円増加 ( 35.4%増 )の 27,384百万円 となり、投資有価証券売却益を特別利益に計上したこと等により、親会社株主に帰属する当期純利益は、 前期比6,522百万円増加 ( 37.2%増 )の 24,066百万円 となりました。 報告セグメント等の業績は以下のとおりであります。(セグメントの業績は、セグメント間の内部売上高又は振替高を含めて記載しております。) イ 土木事業 当セグメントは主に国内土木工事の売上により構成されております。当セグメントの売上高は、工事が概ね順調に進捗したことから、 前期比12.9%増 の 121,904百万円 となりましたが、セグメント利益は、売上高の増加に伴い完成工事総利益が増加し、 前期比3.2%増 の 9,120百万円 となりました。 当社単体の国内土木工事の受注高は、前期末の豊富な手持ち工事量により当期は抑えた受注計画としたため、 前期比107,959百万円減少 ( 57.0%減 )の 81,594百万円 となりました。 ロ 建築事業 当セグメントは主に国内建築工事の売上により構成されております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1149文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結損益 計算書計上額 (注)2 土木事業 建築事業 国際事業 アセット バリュー アッド事業 地域環境 ソリューション事業 売上高 外部顧客へ の売上高 107,994 193,154 38,317 26,808 535 366,811 366,811 セグメント 間の内部 売上高又は 振替高 227 8,181 287 8,695 △ 8,695 107,994 193,382 46,498 27,096 535 375,506 △ 8,695 366,811 セグメント利益又は損失(△) 8,839 6,421 △ 802 7,479 △ 734 21,204 △ 105 21,098 その他の項目 減価償却費 619 583 125 2,990 133 4,452 4,452 (注) 1 セグメント利益又は損失(△)の調整額△105百万円は、セグメント間取引消去によるものであります。 2 セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 資産を事業セグメントに配分していないので各セグメントの資産の額は記載しておりません。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結損益 計算書計上額 (注)2 土木事業 建築事業 国際事業 アセット バリュー アッド事業 地域環境 ソリューション事業 売上高 外部顧客へ の売上高 121,904 216,729 31,630 25,016 748 396,030 396,030 セグメント 間の内部 売上高又は 振替高 10 4,660 471 5,142 △ 5,142 121,904 216,739 36,290 25,487 748 401,172 △ 5,142 396,030 セグメント利益又は損失(△) 9,120 13,790 △ 2,363 7,730 △ 805 27,473 555 28,029 その他の項目 減価償却費 911 848 133 3,094 70 5,058 5,058 (注) 1 セグメント利益又は損失(△)の調整額555百万円は、セグメント間取引消去によるものであります。 2 セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3 資産を事業セグメントに配分していないので各セグメントの資産の額は記載しておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 全社的リスク管理プロセス(ERM)として、サステナビリティ戦略会議において、長期視点に立ったリスクおよび事業活動におけるリスクの管理を行っております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 長期視点に立ったリスク 長期視点に立ったリスクは、持続的な企業価値向上を目指し、中長期的なスパンにおいてバックキャストの視点でリスクマネジメントが必要な、企業レベルの重要リスクとして捉えております。サステナビリティスローガン(基本方針)やマテリアリティ等にもとづき、成長におよぼす影響度と発現時期の観点から評価した6項目と気候変動リスクを併せた下記7項目について、シナリオ分析をした上で対応方針を策定し、モニタリングしています。 ① 人財リスク(技術者不足) 国内の生産年齢人口の減少に伴う当社グループの基幹である土木および建築分野の技術者不足は、将来の事業継続および成長に支障をきたす大きな可能性があります。よって、技術者の人数や能力の充足状況、技術革新による生産性向上、離職率や採用動向、技術継承の進捗などを中心に対応方針に基づき施策の効果をモニタリングし、必要な場合はさらなる施策を講じていきます。 ② 人財リスク(所長候補人財の不足) 年代別の従業員構成比率の不均衡や価値観の変化などに伴う所長候補人財不足は、将来の事業継続および成長へ支障をきたす大きな可能性があります。よって、事業戦略に基づく現場所長の要員数に対する候補者の充足、所長候補者世代の人数および能力の充足、所長職の魅力向上などを中心に対応方針に基づき施策の効果をモニタリングし、必要な場合はさらなる施策を講じていきます。 ③ 建設業担い手不足のリスク 生産年齢人口の減少や建設業界の入職者の減少に伴う業界内の下請け構造の変化は、労務費の上昇や事業活動に不可欠な協力会社の確保に困難をきたす大きな可能性があります。よって、建設労働者数、サブコンおよび協力会社数、Nネット会員企業の状況、同業他社の動向等を中心にモニタリングを継続しながら必要な施策を検討および実行します。 ④ 業界再編リスク 昨今の建設業界を取り巻く業界再編の動きは、経営戦略および事業戦略の遂行に大きな影響を及ぼす可能性があります。よって、本リスクについては、経営層による的確かつ迅速な対応のため、随時経営会議で業界動向などのモニタリングを行います。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ全般 ① ガバナンス サステナビリティ推進は、重要な課題が多岐に渡り全社横断的な議論や施策の実行が必要であることから、各事業本部の副本部長および各戦略室の副室長等を中心として構成する、サステナビリティ戦略会議を設置しております。 同会議は、マテリアリティ解決及び持続可能な社会の実現に向けたサステナビリティ戦略について検討・実践することを目的とし、より実践的なサステナビリティ推進のために、同会議内に4つの分野別の委員会(リスク・機会マネジメント委員会、人権委員会、DE&I委員会、環境委員会)を設置し、各重点分野で取り組むべき施策の着実な議論と実行性を高めています。経営戦略室長が同会議の議長を務めることで、全社横断的なサステナビリティ推進を各事業本部および各戦略室と連携して牽引しています。 また、サステナビリティに関する課題を検討・審議することを目的として、サステナビリティ委員会(取締役会の諮問機関として社内取締役、社外取締役及び外部有識者で構成)を設置しております。サステナビリティ委員会は、取締役会議長からの諮問に基づき、長期視点やマルチステークホルダーの視点に立ったマテリアリティや、マテリアリティに紐づく環境変化(リスク・機会)への対応方針等に関する事項を検討・審議し、取締役会に答申します。 取締役会は、サステナビリティ委員会の答申を踏まえ、サステナビリティ課題に関する対応方針等を決定します。また、サステナビリティ戦略会議(4つの委員会を含む)の活動を通じたサステナビリティ関連の重要施策の検討や実行に関して、必要に応じて経営会議での議論を経て報告を受け、目標や進捗状況を監督します。 経営会議は、取締役会による監督のもと、最高執行レベルの意思決定機関として、サステナビリティ関連の課題に関する具体的対応策及び目標を決定し、進捗状況を管理します。 以上のガバナンス体制により、当社グループのサステナビリティ課題に関する取組を推進しております。 ② リスク管理 当社グループのサステナビリティに関するリスク・機会の管理を適正に行うため、社内規程を定め、損失の最小化と持続的成長を図ります。 サステナビリティ戦略会議(リスク・機会マネジメント委員会、環境委員会)は、リスク等情報の集約を行い、組織横断的にリスクを監視し、当社グループのリスクを総合的に管理します。同会議は、個別リスクごとに責任部署を定め、当該リスクに関する「予防的リスク管理体制」と「発見的リスク管理体制」を構築します。 リスク管理の整備・運用上の有効性評価は同会議が行い、問題がある場合には、各々の責任部署に対し是正勧告を行います。同会議は、自ら定めた個別リスクの責任部署及び予防的リスク管理体制・発見的リスク管理体制並びに当該リスクの管理状況を経営会議及び取締役会に報告します。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約17843文字

4 研究開発費 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費の総額は、次のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 2,362 百万円 2,853 百万円 ※5 固定資産売却益の内訳は次のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 機械 百万円 14 百万円 備品 その他 14 ※6 固定資産売却損の内訳は次のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 建物・構築物 455 百万円 百万円 機械 25 備品 456 25 ※7 固定資産除却損の内訳は次のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 建物・構築物 329 百万円 20 百万円 機械 備品 その他 10 44 339 67 ※8 減損損失 当社グループは、以下の資産グループについて減損損失を計上しております。 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当社グループは、自社使用の事業用資産については事業所又は国単位に、個別の賃貸用資産及び遊休資産については物件ごとにグルーピングしております。 下記の資産について、収益性の低下により帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失(2,072百万円)として特別損失に計上しております。 場所 用途 種類 減損損失 (百万円) 山口県山陽小野田市 事業用資産 建物、構築物、機械装置等 2,050 熊本県阿蘇郡 事業用資産 機械装置 21 なお、回収可能価額は、将来キャッシュ・フローを3.5%で割り引いて算定した使用価値により測定しております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 当社グループは、自社使用の事業用資産については事業所又は国単位に、個別の賃貸用資産及び遊休資産については物件ごとにグルーピングしております。 下記の資産について、収益性の低下により帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失(1,612百万円)として特別損失に計上しております。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2657文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 ( 2026年3月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) (注)1 従業員 数(名) 建物・ 構築物 機械、 運搬具・ 工具器具 備品等 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 虎ノ門ヒルズビジネスタワー (東京都港区) (注)2 全社(共通) アセットバリューアッド事業 本社・賃貸オフィスビル 9,496 9,904 19,401 529 <7,731> <8,751> <16,483> (1,848) 技術研究所 愛川オフィス (神奈川県愛甲郡愛川町) 土木事業 建築事業 技術研究所 455 366 1,004 1,826 (6,096) 平塚製作所 (神奈川県高座郡寒川町) 土木事業 建築事業 工場・機材センター・倉庫 25 98 1,685 1,809 11 (16,259) ハレノテラス (埼玉県さいたま市見沼区) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸店舗 1,047 913 1,967 (2,972) NCOメトロ神谷町 (東京都港区) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸オフィスビル 1,308 658 1,974 (263) NCRe新宿中央公園 (東京都新宿区) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸マンション 118 1,219 1,338 (351) 虎ノ門センタービルディング (東京都港区) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸オフィスビル 140 3,808 3,948 (350) ベルエア調布 (東京都調布市) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸住宅店舗 193 1,179 1,372 (1,773) NCO浜松町 (東京都港区) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸オフィスビル 873 10 2,125 3,008 (306) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) (注)1 従業員 数(名) 建物・ 構築物 機械、 運搬具・ 工具器具 備品等 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 藤沢ビューライト円行 (神奈川県藤沢市) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸マンション 787 1,240 2,027 (5,033 ) ホテルJALシティ富山 (富山県富山市) (注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸ホテル 3,498 65 1,871 5,434 (1,790 ) NCO金沢 (石川県金沢市) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸オフィスビル 2,020 934 2,964 (1,000) ASAI京都四条 (京都府京都市下京区) (注)3(注)4 アセットバリューアッド事業 賃貸ホテル 1,7…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約508文字

3 【配当政策】 当社は、永続的な発展に向けた経営基盤の強化のため、内部留保の充実を図りつつ、安定的かつ継続的に利益還 元していくことを配当の基本方針としております。また、2024年度より、配当方針を配当性向から自己資本配当率 (DOE)5%程度に変更しております。 当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めており、期末配当と合わせて年2回の剰余金の配当を行っております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記の基本方針等に基づき、中間配当は1株当たり100円を実施しており、期末配当は1株当たり130円を、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 取締役会決議 3,969 100 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 5,160 130

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2013文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 ( 2026年3月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(名) 土木事業 1,007 〔 110 〕 建築事業 1,184 〔 85 〕 国際事業 357 〔 -〕 アセットバリューアッド事業 477 〔 3 〕 地域環境ソリューション事業 44 〔 4 〕 全社(共通) 373 〔 128 〕 合計 3,442 〔 330 〕 (注) 1 従業員数は、就業人員であり、〔 〕内は臨時従業員数を外数で記載しております。 2 全社(共通)は、提出会社の総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 3 前連結会計年度に比べ従業員数が377名増加しております。主な理由は、アセットバリューアッド事業を営む子会社において、ホテルの開業に備え期中採用が増加したことによるものであります。 ② 提出会社の状況 ( 2026年3月31日 現在) 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 2,706 〔 330 〕 43.8 18.9 10,618 8.9 セグメントの名称 従業員数(名) 土木事業 985 〔 110 〕 建築事業 1,184 〔 85 〕 国際事業 64 〔 -〕 アセットバリューアッド事業 73 〔 3 〕 地域環境ソリューション事業 27 〔 4 〕 全社(共通) 373 〔 128 〕 合計 2,706 〔 330 〕 (注) 1 従業員数は、就業人員であり、〔 〕内は臨時従業員数を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ③ 労働組合の状況 特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2(注)3 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1(注)4 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 1.0 98.8 57.4 67.7 77.4 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8136文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンスを充実させ、当社とステークホルダーとの間に長期的に安定した良好な関係を維持することを基本方針としております。 この方針のもと、取締役会の意思決定の迅速化及び監督機能の強化、並びに業務執行体制の強化につながる仕組みを構築しております。 また、「社是」「企業理念」「行動規範」を定め、役員及び従業員がこれらを実践するとともに、「サステナビリティスローガン(基本方針)」に基づきサステナビリティ経営の課題に取り組み、ステークホルダーの皆様とのWin-Winの関係を構築し、社会に貢献します。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会における社外取締役の比率を高め、経営監督機能を強化することを目的として、監査等委員会設置会社制度を採用しております。また、取締役会の経営に関する意思決定の迅速化と業務執行体制の強化を図るため、執行役員制度を導入しております。 有価証券報告書提出日現在におけるコーポレート・ガバナンス体制及び内部統制の仕組みは以下のとおりであります。 主な会議体の構成員 役職名 氏名 取締役会 監査等 委員会 経営会議 指名・報酬委員会 代表取締役社長 執行役員社長 細川 雅一 (議長) (議長) 代表取締役 執行役員副社長コーポレート部門担当 一色 眞人 取締役 専務執行役員 管理統括室長・IR担当 渋井 修 取締役 常務執行役員 経営戦略室長 濵﨑 伸介 取締役(常勤監査等委員) 川野 秀之 (委員長) 社外取締役(監査等委員) 久保 俊裕 (委員長) 社外取締役(監査等委員) 伊藤 弥生 社外取締役(監査等委員) 大下 元 社外取締役(監査等委員) 菊地美佐子 専務執行役員 建築事業本部長 濵田 一豊 専務執行役員 土木事業本部長兼安全環境本部長 難波 正和 常務執行役員 人財戦略室長 吉田 卓生 常務執行役員 関東建築支社長 黒田 隆司 常務執行役員 西日本支社長 木村 博規 執行役員 中部支社長 橋佐古敬次 執行役員 技術戦略室長 坪井 広美 執行役員 環境・都市開発事業本部長 楠浴 淳士 執行役員 北日本支社長 鷹野 文英 執行役員 環境・都市開発事業本部副本部長 鬼木 光一 執行役員 関東土木支社長 宗澤 敦郎 執行役員 九州支社長 高橋 一太 執行役員 国際事業本部長 草野 孝三 a. 取締役会 取締役会は、社長、コーポレート部門担当、管理統括室長及び経営戦略室長を努める業務執行取締役4名、並 びに監査等委員である取締役5名(うち社外取締役4名)の計9名で構成されております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約3361文字

5 【重要な契約等】 (1) 当社は、2021年12月15日開催の取締役会において、伊藤忠商事株式会社(以下「伊藤忠商事」といいます。)との間で、資本業務提携契約(以下「本資本業務提携契約」といい、当該契約に基づく資本業務提携を以下「本資本業務提携」といいます。)を締結することを決議し、同日付で本資本業務提携契約を締結しております。 ① 本資本業務提携契約の目的 当社は、伊藤忠商事の構築する国内トップクラスの資機材調達バリューチェーンの活用による資機材共同調達の実現や、住宅や物流特化型J-REITのスポンサーである伊藤忠商事グループの不動産運用ノウハウを取り入れた当社の開発・不動産事業における循環型不動産ビジネスの確立や資産効率の改善等、これまでにはない新しい建設業の在り方の可能性を確認し、異業種との協業によるシナジーの発現を実現する経営モデルの確立が当社の企業価値向上に資するものと判断しました。異業種である両社がそれぞれ有する経営資源やノウハウを結集することで、これまでになかった全く新しいシナジーを創出し、双方の企業価値を最大化することを目的として、本資本業務提携契約を締結しております。 ② 本資本業務提携契約の内容 ⅰ 業務提携の内容 a 建設アライアンス構築 現場課題を解決する技術や工法を持つ建設業界の優良企業群と建設アライアンスを構築することにより、建設業界の省人化・効率化・DX化を共同推進する。 b 安心安全、脱炭素社会の実現 脱炭素社会の実現や国土強靭化といった社会課題を成長分野と捉え、公共施設・インフラPPPへの共同事業参画や再生可能エネルギー事業の共同取組等により事業領域を拡大する。 c 循環型不動産事業モデルでの協業 不動産開発・収益不動産への投資・運用を通じた循環型不動産事業を両社で推進することで、当社の安定成長基盤を確立するとともに、伊藤忠商事の不動産開発事業のモノづくり力向上による安心安全を強化する。 d 顧客基盤拡充・競争力向上 国内外のグループ会社・取引先等のネットワークや資機材調達機能、エンジニアリング機能等、両社の持つ顧客基盤や機能を融合することで、両社の事業収益力・競争力や安定性を強化する。 ⅱ 資本提携の内容 伊藤忠商事は、2026年3月31日現在、当社普通株式8 ,700,300 株(議決権所有割合22.00%)を保有しております。…

大株主の状況

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(6) 【大株主の状況】 ( 2026年3月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 伊藤忠商事株式会社 東京都港区北青山2丁目5-1号 8,700 21.92 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 4,639 11.69 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,543 6.41 西松建設持株会 東京都港区虎ノ門1丁目17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー7階 1,059 2.67 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 915 2.31 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビルディング 755 1.90 株式会社日本カストディ銀行(年金信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 472 1.19 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8-12 457 1.15 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決裁営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 422 1.06 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決裁営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 411 1.04 20,377 51.34 (注) 1 上記のほか当社所有の自己株式 2,097,672 株があります。なお、当該自己株式には、株式給付信託(BBT)が保有する当社株式 209,400 株を含めておりません。 2 上記の日本マスタートラスト信託銀行株式会社及び株式会社日本カストディ銀行の所有株式は、信託業務にかかるものであります。 3 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式のうち、1,914千株は投資信託、255千株は年金信託です。 4 株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式のうち、1,523千株は投資信託、44千株は年金信託です。 5 株式会社日本カストディ銀行(年金信託口)の所有株式のうち、470千株は年金信託です。 6 株式会社日本カストディ銀行(信託口4)の所有株式のうち、17千株は年金信託です。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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